Unternehmen agieren heute in einem zunehmend dynamischen Umfeld, geprägt durch politische Unsicherheiten, technologische Entwicklungen, gesellschaftliche Veränderungen und steigende Nachhaltigkeitsanforderungen. Diese Entwicklungen stellen neue Anforderungen an betriebliche Steuerungssysteme. Wie können Unternehmen sicherstellen, dass Entscheidungen und Verhalten Mitarbeitern weiterhin mit den strategischen Zielen der Organisation übereinstimmen? Welche Rolle spielen dabei neue Technologien wie Künstliche Intelligenz, veränderte Arbeitsformen wie Homeoffice oder steigende Anforderungen an Nachhaltigkeitsberichterstattung? Der Vortrag gibt einen Überblick über zentrale Formen betrieblicher Steuerung und diskutiert anhand aktueller Forschungsprojekte, wie Unternehmen ihre Steuerungsmechanismen an ein sich wandelndes Umfeld anpassen können.

Im Frühjahr 2026 finden bundesweit wieder Betriebsratswahlen statt – darunter auch in Betrieben, in denen rechte bzw. rechtspopulistische Listen wie „Zentrum“ antreten. Obwohl diese Entwicklungen in Öffentlichkeit und Gewerkschaften seit einigen Jahren verstärkt diskutiert werden, fehlt es bislang sowohl allgemein zur Betriebsratswahl als auch speziell zum Auftreten rechter Akteure in Unternehmen an systematischer Forschung. Der Vortrag gibt erste Einblicke in das von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Forschungsprojekt zur Betriebsrats-Wahlforschung und fragt, ob und in welcher Form sich ein rechter Populismus im Betrieb beobachten lässt. Im Mittelpunkt stehen erste Befunde, theoretische Perspektiven und offene Fragen zu betrieblicher Demokratie, Konfliktlinien und politischer Repräsentation in Unternehmen.